Medizinisch-Technischen Angestellten (MTA) / Medizinischen Fachangstellten (MFA) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Universitätsklinikum Regensburg - Anstalt des öffentlichen Rechts -
Regensburg
Teilzeit
Unbefristet

Spitze in der Medizin. Menschlich in der Begegnung.

Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.

Die Klinik und Poliklinik für Innere Medizin II sucht für das Lungenfunktionslabor
zum 01.04.2026 oder früher einen

Medizinisch-Technischen Angestellten (MTA) / Medizinischen Fachangstellten (MFA) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit 50 bis 60 % (19,25 bis 23,1 Stunden/Woche), unbefristet

Das erwartet Sie

Differenzierte Lungenfunktionsanalytik (Bodyplethysmographie, Spirometrie, Diffusionskapazitätsmessung, Ergospirometrie, Blutgasanalysen,etc.)
Impulsoszillometrie
Provokationstestungen
Diagnosestellungen und Verlaufsbeurteilungen
Koordination ambulanter und stationärer Patienten
Datenbankpflege

Was in diesem Job wichtig ist

Gesundheits- und Krankenpflege oder MTA oder MFA
Erfahrungen aus dem Bereich der Lungenfunktionsanalytik
Teamfähigkeit
Selbständiges Arbeiten und eigenständige Organisation der Tätigkeit
Englischkenntnisse wünschenswert
EDV-Erfahrungen

Darauf können Sie sich freuen

Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Unterstützung bei der Wohnungssuche, Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuung u.v.m.
Möglichkeiten zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Unterstützung bei der Wohnungssuche, Jobticket, kostenlose Parkplätze, Kinderbetreuung u.v.m.
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder „TV-L“ sowie dessen regelmäßige Tariferhöhungen
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
Eine gute Busanbindung incl. Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
Flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kein Schichtdienst
Familienfreundlicher Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für 4- bis 12-jährige Kinder)